Onlangs het werknemers van die maatskappy positief gereageer op die maatskappy se oproep en deelgeneem aan 'n bloedskenkaktiwiteit om 'n bydrae tot die vereniging te maak.
Daar word berig dat die bloedskenkaktiwiteit deur die maatskappy se vakbond georganiseer is, met die doel om korporatiewe kultuur te bevorder, positiewe energie oor te dra en werknemers aan te moedig om aktief aan maatskaplike welsynsondernemings deel te neem.Tydens die aktiwiteit was die werknemers entoesiasties en het aktief deelgeneem, en baie van hulle het vir die eerste keer bloed geskenk, wat hul sin van identiteit en sosiale verantwoordelikheid aan die maatskappyfamilie gewys het.
Volgens die statistieke het meer as 30 werknemers aan die bloedskenkaktiwiteit deelgeneem, en baie van hulle het 200 ml of 300 ml bloed geskenk, wat die gees van "onselfsugtige toewyding" met hul praktiese optrede vertolk het.
Ná die bloedskenking het die maatskappy se vakbond ’n paar simpatie-aktiwiteite gereël en aan elke werknemer wat bloed geskenk het aandenkings uitgereik en hulle bedank vir hul bydrae tot die samelewing.Baie werknemers het uitgespreek dat hoewel bloedskenking sekere fisiese gevolge het, hulle dit as 'n sosiale verantwoordelikheid beskou en gehoop het om met hul optrede tot die samelewing by te dra.
Die bloedskenkaktiwiteit is positief deur die maatskappy se werknemers gereageer en deur die genootskap erken.Dit het nie net die sosiale verantwoordelikheid en korporatiewe kultuur van die maatskappy se werknemers gedemonstreer nie, maar het ook 'n veiligheidswaarborg vir die samelewing verskaf en bygedra tot die bou van 'n harmonieuse samelewing.
Postyd: Mei-05-2023